DimensiNews.co.id – TIDORE KEPULAUAN.
Mencermati proses dinamika penyelenggaraan pemerintahan Ali Ibrahim dan Muhammad Senin yang memasuki tahun kedua berjalan sangat dinamis. Jabatan yang diamanahkan kepada pejabat strukutural Eselon II, III dan IV merupakan jabatan strategis dalam mendukung birokrasi yang progresif, responsive dan partisipatif melalui tugas pelayanan publik, tugas pemerintahan, dan tugas pembangunan.
Demikian arahan umum yang diberikan Walikota Tidore Kepulauan Capt. H. Ali Ibrahim pada Rapat Evaluasi Kinerja Walikota, Wakil Walikota bersama pejabat Administrator dan Jabatan Pengawas dilingkungan Pemerintah Kota Tidore Kepulauan hari Kamis (14/12/2017) bertempat di Aula Nuku.
Rapat evaluasi ini dihadiri oleh Walikota, Wakil Walikota, Sekretaris Daerah, Staf Ahli Walikota, Asisten Sekda, Pimpinan Organisasi Perangkat Daerah, Eselon III dan Eselon IV Lingkup Kota Tidore Kepulauan.
Lebih lanjut Ali Ibrahim menegaskan bahwa tugas strategis yang telah diamanahkan kepada pejabat struktural, maka perlu dievaluasi untuk kemudian bisa diintropeksi dan berbenah diri terkait dengan beberapa hal yakni 1. sejalan dengan harapan masyarakat terhadap meningkatnya kinerja birokrasi, maka pimpinan dalam jabatan publik harus mampu memformulasikan kebijakan yang pro terhadap masyarakat dan berorinetasi pada kemanfaatan hasilnya. 2) mencermati akhir-akhir ini bahwa semangat kerja PNS semakin menurun baik disiplin, motivasi kerja, serta tanggung jawab. 3) Pelimpahan kewenangan ke bawah terlihat belum maksimal. 4) Cara pimpinan unit kerja mengelola organisasi kerja belum berjalan maksimal, sehingga terjadi jarak dalam unit kerja. 5) Terjadinya ego sektoral, sehingga komunikasi, koordinasi, dan konsultasi tidak berjalan sebagaimana mestinya. 6) belum adanya inisiatif untuk memecahkan suatu masalah yang dihadapi pemerintahan baik dalam masalah organisasi maupun yang melibatkan pihak lain. 7) belum adanya inovasi, gagasan baru dari para pejabat yang dideikasikan untuk kepentingan masyarakat. 8) loyalitas terhadap pimpinan harus diharmonisasikan agar tercipta lingkungan kerja yang baik. 9) masalah internal Organisasi Perangkat Daerah diselesaikan secara internal untuk menemukan solusi yang tepat sasaran.
Dalam rapat evaluasi tersebut juga terjadi dengar pendapat antar Pejabat Struktural dengan Walikota, Wakil Walikota dan Sekretaris Daerah yang mengungkapkan tentang perlu adanya kerjasama dan koordinasi yang baik antara pimpinan dan bawahan untuk mecapai visi misi Kota Tidore Kepulauan kedepan yang lebih baik.
Wakil Walikota Muhammad Senin menekankan bahwa ego sektoral harus dikesampingkan dan memperkuat kerjasama guna meningkatkan kinerja agar tercapai Pemerintahan Kota Tidore Kepulauan yang lebih baik dan sejahtera kedepan.
Displin dan tanggung jawab dalam melaksanakan pekerjaan ditekankan juga oleh Sekretaris Daerah Thamrin Fabanyo sekaligus menutup Rapat Evaluasi. (SS/Hms)
