TANGERANG – Terkait pemberitaan yang berkembang kinerja Kepala Badan Kepegawaian Sumber Daya Manusia (BKSDM) Kota Tangerang yang kurang maksimal juga mendapat sorotan dari GNP Tipikor Kota Tangerang.
Pasalnya banyak posisi jabatan yang kosong di pemerintahan Kota Tangerang pada jabatan eselon dua setingkat Kepala Dinas maupun jabatan eselon tiga setingkat kepala bidang.
Deny Granada Ketua DPD GNP TIPIKOR (Gerakan Nasional Pengawasan Tindak Pidana Korupsi) Kota Tangerang di ruang kerja nya mengatakan, Ini adalah sebagai bukti ketidak mampuan Kepala BKSDM Kota Tangerang dalam mengemban amanat dan juga dalam hal melakukan penilaian kecakapan penempatan yang sesuai dengan golongan yang dibutuhkan.
“Sebenar ini diluar kasus yang pernah di alaminya tentang salah satu orang yang ikut serta dalam perjokian ujian sertifikat pengadaan Barang dan Jasa beberapa tahun lalu.”ujar Deny Granada (Minggu 17/9/2022)
Sehingga hal ini kata Deny, BKSDM yang semestinya menjadi dapur pengolahan kepatutan calon pejabat selama beberapa tahun ini tidak bisa menyiapkan racikan yang sepatutnya pantas disiapkan untuk dihidangkan kepada perangkat tentang daftar nama-nama calon pejabat yang handal yang nantinya dibutuhkan oleh walikota tangerang guna mengisi posisi jabatan yang kosong.katanya
” Kalau kita melihat aturan yang diamanatkan berdasarkan aturan yang berlaku, jelas diamanatkan dalam penggunaan anggaran baik itu APBD/APBN sesuai dengan mandataris pending sebesar 0.16% Dimana anggaran tersebut dikelola oleh BKSDM yang difokuskan pada pelaksanaan DIKLAT terutama dalam rangka peningkatan kualitas pegawai dilingkungan pemerintah,Ternyata hanya pepesan kosong belaka, ini jelas terbukti seilah – olah pemerintah Kota Tangerang mengalami keterbatasan jumlah pegawai untuk menutupi jabatan-jabatan eselon yang kosong.Ini sungguh aneh, kalau toh BKSDM benar-sudah memaksimalkan tugasnya lantas kenapa walikota sampai saat tidak juga menunjuk kepala dinas yang saat ini dijabat oleh PLT. ujarnya..
Untuk itu Deny meminta kepada Walikota Tangerang, agar kinerja Kepada BKSDM Kota Tangerang dievaluasi kembali, mengingat masih banyaknya pegawai pegawai pemerintah di Kota Tangerang yang mampu, cakap serta golongan kepangkatannya pantas untuk menduduki pada jabatan-jabatan yang kosong pada saat ini. Yang benar-benar tidak pernah mendapatkan peluang untuk menduduki jabatan yang dimaksud akibat tidak maksimalnya kinerja BKSDM Kota Tangerang.
